PLANES DE INCENTIVOS
La prima ha de resultar beneficiosa tanto para trabajador como para la empresa.
El sistema ha de ser fácilmente comprendido y controlado por los trabajadores.
El sistema ha de prever el control de la producción, con especial referencia al nivel de calidad.
El sistema ha de ser estimulante.
Requisitos
Tipos
de incentivos
Sistemas individuales o para pequeños grupos
Sistemas para toda la organización
Planes de incentivos